心理学コミュニケーション体験型研修 相談予約フォーム

このたびは、心理学コミュニケーション体験型研修にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
この研修は、新人・若手社員・リーダー・管理職の方を対象に、職場の人間関係をスムーズにし、相手に伝わるコミュニケーション力を高めるための体験型研修です。

「部下や後輩との関わり方に悩んでいる」
「社内のコミュニケーション不足を改善したい」
「伝えたつもりなのに、相手にうまく伝わらない」
「相手の話をしっかり聴ける社員を育てたい」
「職場の雰囲気を良くしたい」
「新人や若手社員のコミュニケーション力を高めたい」
「リーダーや管理職の傾聴力・関わり方を強化したい」

このような課題をお持ちの企業様に向けて、心理学をベースにした実践的なコミュニケーション研修をご提案します。

職場では、どれだけ便利なツールが増えても、最終的に人を支え、動かし、協力関係をつくるのは人と人とのコミュニケーションです。
小さな誤解、伝え方のズレ、聴き方の不足、信頼関係の不足が積み重なると、職場の人間関係は複雑になります。
その結果、メンタル不調、離職、チーム内の不信感、管理職と部下のすれ違い、仕事の生産性低下につながることもあります。

この研修では、単に知識を学ぶだけではなく、ワークを通じて「自分の伝え方」「相手の受け取り方」「聴く力」「信頼関係づくり」を体感しながら学んでいただきます。
主な内容として、コミュニケーションの重要性、言葉以外の伝わり方、相手の感じ方の違い、ミラーリング、ペーシング、バックトラッキング、ラポールスキルなどを扱います。
「伝えた」ではなく「相手に伝わる」コミュニケーションを身につけることで、社内の人間関係、部下育成、チームづくり、お客様対応にも良い変化が生まれます。

研修内容・時間・回数・実施方法は、貴社の課題や参加人数に合わせてご相談可能です。
ご希望がない限り、フォローアップも含めた形で研修設計を行います。

まずは、現在の職場やチームの課題、研修対象者、実施希望時期などをお聞かせください。
ご入力いただいた内容を確認のうえ、担当者よりご連絡させていただきます。