2019/7/26(金) 16:3018:30

産業医が直伝!!人事労務担当者向けセミナー

in グランフロント大阪タワー

(株)メディカル・コンシェルジュ 阪急ターミナル梅田支社 主催!

2019年4月より順次施行されている「働き方改革関連法」のひとつに、
産業医・産業保健の機能強化を定める改正安全衛生法があります。

しかし、実際には時間外労働の上限規制やハラスメント対策などに注目が集まり、
産業医・産業保健の機能強化についてしっかりと理解して実行されている事業場は必ずしも多くはありません。
また事業場の中には、産業医が職場巡視をしていない、
高ストレス者や長時間労働者への面接指導を行っていないなどという事業場もまだまだ多いように思います。
さらには、法律の義務があるにも関わらず産業医の選任もできていない事業場も存在します。

そこで株式会社メディカル・コンシェルジュは、多数の企業を担当されている産業医を講師としてお迎えし、
事業場の人事労務担当者向けに「産業医の役割・働き方改革の要点」
また「産業医や産業保健分野に関する具体的事例」が学べるセミナーを開催することに致しました。

 

お問い合わせ先

電話:06-7223-8623
メールアドレス:mcumeda@concier.com
窓口担当:メディカル・コンシェルジュ阪急ターミナル梅田支社(黒田・山岡・三島 宛)
会場
グランフロント大阪タワーC 06
ホームページ
https://www.kc-space.jp/
住所
〒5300011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC 06
アクセス
JR大阪駅(直結)5分

7/26(金) 16:30 ~ / スケジュール

時間 内容
16:30 ご挨拶(5分)
16:35 産業医の役割・働き方改革の要点(40分)
17:15 産業保健分野に関する問題事例・体験談(40分)
17:55 産業医の報酬相場(10分)
18:05 質疑応答(20分)

参加費

無料

参加対象

産業医・メンタルヘルス・過重労働・ハラスメント等に関する課題をお持ちの企業人事担当者
定員:30名
(※1社につき2名様までのお申込みとさせて頂きます)

こんな方におすすめ

  • 産業医の配置は義務付けられているがどこからどう取り組んでよいか分からない
  • 休職・復職の手続きや判断基準、注意点が分からない
  • メンタルヘルスやハラスメントに関する対応方法を知りたい

【セミナー講師のプロフィール】

井上 敬(いのうえ たかし

◆経歴
1999年に京都大学医学部を卒業後、大阪赤十字病院救急部に勤務。
治療医学の限界に気付き予防医学に専門を転換し、NTT西日本京都病院健康管理センター、
社会医療法人愛仁会総合健康センターを経て、2008年より医療法人福命会理事長。


資格
日本医師会認定産業医 (2005年)
労働衛生コンサルタント (2013年)


産業医担当企業
建築資材製造 (枚方市 従業員150名)
システム製造 (枚方市 従業員150名)
物流センター (枚方市 従業員80名)
調剤薬局 (大阪市 従業員500名)
住宅設備製造 (大阪市 従業員100名)
行政機関 (大阪市 職員500名)
急性期病院 (大阪市 職員800名)
弁護士法人 (大阪市 職員15名)
生命保険会社 (大阪市 従業員800名)
製薬会社 (京都市 従業員70名)
製鉄工場 (姫路市 従業員300名)
物流倉庫 (神戸市 従業員200名)
 
ひとこと
私はかつて、総合病院の救急外来で働いておりました。
超過勤務とストレス、その発散に連日の暴飲暴食と喫煙で、肥満かつ体調不良に悩んでおりました。
まさに「医者の不養生」です。

ただ、このときの経験があったからこそ、従業員の健康管理に一層心を寄せるようになり、現職へ繋がりました。
誰もが元気に仕事をするには、まず健康があってこそ。
多くの従業員様、そして健康管理の責を負う御社のために、是非とも貢献できればと考えております。

お問い合わせ先

電話:06-7223-8623
メールアドレス:mcumeda@concier.com
窓口担当:メディカル・コンシェルジュ阪急ターミナル梅田支社(黒田・山岡・三島 宛)