【6/22】派閥、他責、自己保身などの組織の問題を無理なく解決する方法セミナー

【人と組織についてこんなお悩みはありませんか？】
・派閥ができていて業務に支障がある
・次の世代のリーダーが育たない
・会社に対する不平不満ばかり言われる
・新入社員が定着しない
・協力して仕事に取り組む姿勢がない
・自分の事しか考えていない発言が横行している

上記の項目に2つ以上該当する場合は人と組織が成長する「仕組み」が機能していない可能性があります。
そのような状況では、生産性が上がらず業績が停滞、新入社員が中々定着しないなど会社の成長において悪い影響を及ぼしています。
当セミナーでは実際にそのような状況下においてどのように問題を解決していくかをゲームを活用して楽しみながら行う方法をお伝えします。

【セミナー概要】（90分）
　
●前半:ゲーム体験
無料で手に入るゲームを活用したチームビルディングを体感　
 
【ポイント1】:共通の目的意識を持つということ
・勝つためにチームが一体となっていることを体感する
【ポイント2】:目的と目標のすり替わりへの気付き
・目的を見失って目標にとらわれる状況を体感する
【ポイント3】:作戦通りにいかない状況での判断をする
・作戦通りにいかない中でどう連携しないといけないかを体感する
【ポイント4】:意思疎通の大切さを知る
・変化に適応するためにどう意思疎通をしていくかを考える
【ポイント5】:信頼関係の必要性を感じる
・迅速で柔軟な意思決定を可能にする意思疎通をするには信頼関係の土台が必要だと痛感する
　
●後半:ほかにも無料で出来るオンラインチームビルディング
ゲーム動画を活用したチームビルディング事例

【対象】
経営者・部門責任者など
それ以外でも自分が運営・所属する組織を変えたいという思いの方であればご参加いただけます。

※少人数制の為、同業の方の参加は限られた枠を埋めてしまいますのでご遠慮ください。

【定員】
5名限定

【参加費】
3,000円

【最低開催人数】
締切（前日23時までに）1人でも集まれば開催いたします。

【参加方法】
前日までに参加用のZOOMのURLを申込時のメールアドレスにお送りさせていただきます。
※直前のお申し込みの場合は実施日当日になる事もございますのでご了承ください。