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新採用戦略【LINE × 採用】＠説明会・選考参加率2倍！＠母集団・内定者承諾率大幅UP！～即実践・LINE採用活用セミナー～

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◆失敗から学ぶ採用戦略◆
大手ナビに費用をかけるも母集団が集まらず、毎年採用目標にも届かない。逆境から、どのようにして乗り越えたのか… 失敗から学んだ成功法を公開します。

◆LINE活用で得られる１０のメリット◆
一般的な就活において「就活にLINE？」と思う方もおられるでしょう。LINEならではの10のメリットをお伝えします。

◆LINE活用の具体的な１０の事例◆
LINEでの新採用活動を行い、実績を残した弊社の具体的な10の事例についてご紹介いたします。

◆LINE導入の4つのデメリットと解決法◆
LINE@導入すると必ずぶつかる4つのデメリット。唯一の解決法を紹介します。

◆管理システム自動化ノウハウ◆
人事採用は管理面において多くのマンパワーを使ってしまうもの。管理システムを自動化させるノウハウをお伝えします。




 
会場
ウインクあいち 11階　1109号
ホームページ
住所
〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38
アクセス
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講演者紹介

安東　由歩氏 (あんどう みちほ)　　株式会社アローリンク　取締役 副社長

ゼロから人事部を立ち上げ、不人気と呼ばれた携帯業界でのベンチャー企業にて新卒採用活動に携わり5年目にして70名の新卒社員採用。
2017新卒採用においておよそ50倍にも及ぶ母集団を形成し、考案した独自の選考スタイルはメディアにも取り上げられ、関西大学生間で話題となった。
現在は2018年度新卒採用活動、2019卒学生へのインターンシップに携わっておりLINEを活用した採用方法を取り入れた現在ではおよそ10か月間の期間で5000名の母集団を形成している。
 

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