みなさん、ストレングスファインダーをやったことありますか?
ストレングスファインダーは、180問ぐらいの質問に回答することで、自分の強みを発見するツールです。
自分の強みを知り、活かすことで自分の力を100%発揮するというものです。
人にはそれぞれ34の資質があり、そのうち、上から5番目くらいまでの資質を“上位資質”と呼び、これらがその人の強みの元になると考えられています。
自分の強みや才能を自分に教えてくれるツールと言えます。
ストレングスファインダーをチームで活用する際、互いの資質を理解することで、お互いの強みを活かし合ってより大きなゴールを達成していくことや、外から見ているだけではわからない一人ひとりの強みを活用し合うことなどもできます。
今回は、
ストレングスファインダーを肴にお話しするのもあり、
自分の強みの経験を語るのもあり
チームビルディングのために活用するアイデアを出すのもあり。
まずは、ストレングスファインダーに興味ある人
前にやったことある人で、集まってみようと思って、
このイベントをやることにしました。
ストレングスをひとしきり、話し合った後には、
アナログゲームをしてみて、どんな風にストレングスを使っているかを実際に体感してみたり、Point‘sof You カード(カードコーチング用カード)を使って、カードコーチングから自分をさらに知ってみたり、いろんなことで自分を知ることや活かすことなどを体感するようなワークをしたいと思います。
どんな風になるかは、お楽しみです。
私、出口象庸の場合は、
2012年
1、未来志向
2、個別化
3、着想
4、戦略性
5、最上志向
2015年
1、戦略性
2、個別化
3、着想
4、未来志向
5、最上志向
2019年
1、共感性
2、未来志向
3、ポジティブ
4、個別化
5、学習欲
なんでこんなに変化したか興味ある方はぜひいらしてみてください
ストレングスファインダーは、180問ぐらいの質問に回答することで、自分の強みを発見するツールです。
自分の強みを知り、活かすことで自分の力を100%発揮するというものです。
人にはそれぞれ34の資質があり、そのうち、上から5番目くらいまでの資質を“上位資質”と呼び、これらがその人の強みの元になると考えられています。
自分の強みや才能を自分に教えてくれるツールと言えます。
ストレングスファインダーをチームで活用する際、互いの資質を理解することで、お互いの強みを活かし合ってより大きなゴールを達成していくことや、外から見ているだけではわからない一人ひとりの強みを活用し合うことなどもできます。
今回は、
ストレングスファインダーを肴にお話しするのもあり、
自分の強みの経験を語るのもあり
チームビルディングのために活用するアイデアを出すのもあり。
まずは、ストレングスファインダーに興味ある人
前にやったことある人で、集まってみようと思って、
このイベントをやることにしました。
ストレングスをひとしきり、話し合った後には、
アナログゲームをしてみて、どんな風にストレングスを使っているかを実際に体感してみたり、Point‘sof You カード(カードコーチング用カード)を使って、カードコーチングから自分をさらに知ってみたり、いろんなことで自分を知ることや活かすことなどを体感するようなワークをしたいと思います。
どんな風になるかは、お楽しみです。
私、出口象庸の場合は、
2012年
1、未来志向
2、個別化
3、着想
4、戦略性
5、最上志向
2015年
1、戦略性
2、個別化
3、着想
4、未来志向
5、最上志向
2019年
1、共感性
2、未来志向
3、ポジティブ
4、個別化
5、学習欲
なんでこんなに変化したか興味ある方はぜひいらしてみてください
備考
受付開始時間について受付は開催時間15分前より行います。開催時間に間に合うよう、余裕をもってお越しください。
申し込みは終了しました