Q1. 会社名
※貴社正式名称をご入力ください

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100字まで

Q2. 【本社所在地】郵便番号

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8字まで

Q3. 【本社所在地】住所

 *回答必須
100字まで

Q4. 事業内容
(例)カフェ経営

 *回答必須
100字まで

Q5. HPアドレス

100字まで

Q6. お客様氏名

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30字まで

Q7. 部署

50字まで

Q8. 募集エリア(都道府県/市区町村)

 *回答必須
3,000字まで

Q9. 募集職種 ※複数選択可

Q10. 募集雇用形態 ※複数選択可

Q11. お問い合わせ・ご相談内容をご記入ください。

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1,000字まで

Q12. 希望連絡方法

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<求人情報の広告掲載サービスに関する規約>

本規約は株式会社 廣済堂(以下「当社」という)が提供する求人情報媒体(以下「媒体」という)への「求人情報の広告掲載サービス(それに附帯するサービスを含む:以下「本サービス」という)に関する遵守事項を定めたものです。 情報掲載者(以下「広告主」という)は、本お申し込みフォームへの入力・送信により、本規約を確認・承諾したものとみなします。

1.広告主は、本サービス利用に関する一切の責任を負うこととします。
・関連法規を理解し遵守していること。
・特に個人情報については十分に注意してください。氏名や写真、その他記述などにより個人を識別できる情報を求人情報に使用する場合は、社員も含めて本人の同意を得てください。
・本サービスによって生じた如何なる事案においても、誠意ある対応と解決への努力を怠らないこと。
・掲載内容はもとより、当社による取材に対する回答内容が虚偽なく真実であること。

2.当社は、広告主より本サービス利用の依頼を受けた場合には、当社所定の審査を行い、本サービス利用の諾否を決定します。

3.審査の結果、本サービス利用の諾否について、広告主にその旨を通知します。
審査の結果、本サービスの利用を承諾することとした場合、ご指定の電子メールアドレスに当社が定めるIDおよびパスワードを送付します。このIDおよびパスワードは、当社が提供する媒体への広告掲載に関して、当社が定める範囲内で使用できるものとします。

4.審査の決定に関して、当社は不承諾理由の如何を問わず、なんら責を負いません。また、広告主は当社に対し、異議申し立てあるいは不承諾理由の開示、その他の請求を行うことはできないものとします。

5.当社は、広告主に対し以下の事項を調査し、必要に応じて広告主にこれらの事項の確認を求めることができるものとします。
・広告主の実在の有無
・広告主の事業内容および必要な許認可の有無
・広告主が過去に本サービスの利用停止処分等をうけたことがあるか
・お客様確認シートの内容に記入漏れ、誤記あるいは虚偽の記載がないか
・広告主が過去に本サービス利用料金の支払いを怠ったことがあるか
・その他、当社が本サービス利用の諾否を決定するにあたり必要と認められる事項

6.当社は、以下に該当する求人広告は掲載いたしません。
・事業主、事業内容等の実態が判然としないもの
・事業の内容あるいは募集の内容が法令に抵触するもの、またはそのおそれのあるもの
・基本的人権の侵害、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なうもの、またはそのおそれのあるもの
・社会倫理または社会秩序に反するもの
・反社会的団体とその関連団体、およびその団体が経営・運営する企業・事業所等からの募集
・利用者・消費者とのトラブルが多い企業または事業所からの募集
・ストライキまたはロックアウトがおこなわれている事業所、またはそのおそれの強い争議が発生している旨の通報が地方労働委員会から公共職業安定所になされた場合の募集
・利用者に不利益を与えるもの、またはそのおそれのあるもの
・応募者を集めるために、予め提供する意思のない労働条件を表示するもの
・紹介者を求める募集
・労働者の募集とはみなせないもの、あるいは労働者性の低いもの
・性風俗関連特殊営業に該当するもの
・公序良俗に反するもの、風紀上好ましくないもの
・政治・選挙、思想、宗教関連
・他人名義で広告するもの
・虚偽または誇大な表現で、利用者に事実誤認を与えるおそれがあるもの
・当社求人媒体の編集方針に反する内容のもの
・その他、当社が不適当と判断したもの

7.広告主は、ID及びパスワードの使用・管理について一切の責任を持つものとします。
運営者が広告主のID及びパスワードと入力されたID及びパスワードとの一致を認めて取り扱った場合はID及びパスワードが不正に利用されたことにより広告主が損害を被った場合であっても、当社は責任を負わないものとします。
広告主は、ID及びパスワードを第三者に使用させ、譲渡し、または担保に供することはできません。

8.広告主は、本サービス利用により知り得た本サービスの会員の情報(個人情報を含むがこれに限定されない)について守秘義務を負うものとし、会員本人の個人的かつ明示的な同意を得た場合を除き、第三者(情報掲載者の子会社・関連会社等を含む)に開示、漏洩してはならないものとします。
広告主は、前項の情報を人員採用の目的のみに使用し、会員本人の個人的かつ明示的な同意を得た場合を除き他の目的のために使用してはならないものとします。

9.当社は、広告主または広告掲載した情報の内容が、以下の各号のいずれかに該当し、または該当する恐れがあると判断した場合には、広告主に対して事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を停止することができるものとします。
・法令、規則、条例または公序良俗に違反する場合
・犯罪的行為に結びつく場合
・事実誤認又は虚偽である場合
・他の広告主またはその他の者の著作権を侵害する場合
・他の広告主またはその他の者の財産又はプライバシーを侵害する場合
・他の広告主またはその他の者に不利益を与える場合
・他の広告主またはその他の者を誹謗中傷する場合
・本サービス運営を妨げまたは当社の信頼を毀損する場合
・その他、当社が不適当と判断する場合

10.前項の停止により広告主が損害を被った場合であっても、当社は何ら責を負わないものとします。

11.広告主は媒体の編集方針に基づき、以下の内容を遵守するものとします。
・応募者に対する収入、処遇等の労働条件および自社の経営実績等について、事実に基づかない誇大・虚偽の説明、表示をした求人情報を広告掲載しないこと。
・広告掲載する求人情報の表示は、社会通念上、一般の誰でもが理解できるような平易な表現を用いるよう努めること。
・職種名等の表示にあたっては、読者の誤解、錯誤を招きやすい類似用語、カタカナ名等を濫用しないこと。特別な事情でこれらの表現が必要な場合には、その内容が具体的に理解できるようにすること。
・労働者派遣事業の派遣要員、有料職業紹介事業の紹介要員、または業務委託員を募集する場合は、それが「通常の雇用関係となる人事募集」と誤解、混同されるような表示をしないこと。
・当社の媒体に広告掲載する求人情報は次に掲げるものとし、それぞれに明確な区分、表示をして掲載しなければならない。
○通常の雇用関係となる人事募集
○労働者派遣事業の派遣要員の募集
○有料職業紹介事業の紹介要員の募集
○業務委託員(代理店・FC加盟店を含む)の受託者の募集
○登録者の募集、ボランティア要員の募集
・当社の媒体に広告掲載する求人情報は、以下に定める事項について、具体的に表示しなければならない。
○募集主の名称及び所在地
○募集主のおこなう事業の内容
○募集職種名または職務内容
○応募資格(学歴、経験、公的資格、等 ※資格不問の場合省略可能)
○応募方法(応募のための電話番号等の連絡手段。必要に応じて担当者名、必要な書類、面接・選考の場、等)
○労働条件
(1)雇用形態(正社員、契約社員、パート・アルバイト、等 ※雇用期間の定めの有無がわかること)
(2)勤務時間、休日
(3)賃金・報酬(賃金の支給形態、種類、採用時に一律に支給される最低金額)
(4)就業の場所
(5)採用時と本採用後とで雇用形態や賃金等の条件が異なる場合は、本採用までの期間と条件
※募集職種(職務内容)ごとに異なる項目については、それぞれ別けて記載すること。

12.広告主は公開中の求人情報を常に最新・正確な状態を保つように努めることとし、当社はその努力に対して誠意をもって協力するものとします。
・ただし、印刷を開始した印刷物や、検索エンジンに収集されたキャッシュ等、既に当社の手元から離れてしまった求人情報については、当社は停止・回収・修正の責を負わないものとします。

13.当社は、媒体に掲載されている求人情報を、当社の判断で、他者の運営する求人情報媒体に自由に転載できるものとします。

14.個々の媒体に別途規約を設けることがあります。広告主が当該媒体を利用する場合は、その別途規約についても確認・承諾するものとします。

<求人情報取り扱いにおける個人情報の取り扱いについて>

株式会社廣済堂(以下、廣済堂)では、廣済堂が提供する求人情報媒体(以下、媒体)にて求人情報の広告掲載サービスをご利用される広告主様(以下、広告主様)のプライバシーを尊重し、細心の注意を払い、責任を持って管理・取り扱いいたします。

個人情報とは、氏名、住所、電話番号、年齢、メールアドレス、写真、その他の記述などにより、個人を識別できる情報をいいます。

いただいた個人情報は、以下の目的で使用いたします。
●媒体を利用される広告主様の基礎情報管理
⇒代表者名、担当者名、それに付随する、役職、所属部署、などの個人情報

●媒体その他の弊社運用サービスのご案内の提供(電話・FAX、郵送、電子メール、およびインターネット広告などによる配信)
⇒担当者名、それに付随する、役職、所属部署などの個人情報

●求人情報への記載
⇒受付担当者名、広告に登場する従業員名、写真、それに付随する、役職、所属部署などの個人情報

個人情報は必ずしもご提供いただく必要はありませんが、ご提供いただけない場合、廣済堂で用意したサービスをご提供できなかったりすることがあります。

廣済堂は、ご提供いただいた個人情報を正確に処理するように努めます。
廣済堂は、弊社が信頼に足ると判断した外部の企業に、個人情報のデータ処理を委託することがあります。

ご提供いただいた内容は、広告主様の承諾なしに第三者に開示することはありません。
ただし、以下のような場合は、例外として情報を開示できるものといたします。
・法令の規定による場合
・利用者または公衆の生命、健康、財産等の重大な利益を保護するために必要な場合

個人情報は、原則として個人情報の対象となるご本人様からお預かりいたします。
廣済堂の対応窓口となっていただく担当者様などが、他の従業員の個人情報を廣済堂に提供される場合は、広告主様の個人情報の運用規則に基づき、正当な手順にて進められますよう、お願いいたします。

お預かりした個人情報は、原則として広告主様にかぎり、開示・訂正・削除を求めることができます。

<Cookie情報等の取得について>

当社では、広告主様が本サイトをご利用いただく際、Cookie情報等(Cookie情報、広告識別子情報、アクセスログ、HTMLメールの開封やプレビュー状況、および電子メールから弊社サイトへのアクセス情報等)を収集します。Cookie情報等は特定の個人を識別する情報を含むものではありませんが、ブラウザの識別やセッション状況の把握、広告配信などの目的に利用いたします。
Cookie情報等は、特定の個人を識別できる情報ではないため、個人情報には当たらないものと考えますが、特定の個人を識別できる情報と一体として管理する場合については、個人情報として適正に取り扱いいたします。
また、当社では、広告主様への電子メール配信の際、Cookie情報等と併せて既得の個人情報を利用することがあります。

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〒105-8318 東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館 13階
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